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公务员可以未婚先孕做单亲妈妈吗
法律分析：可以公务员没结婚可以生孩子吗，公务员未婚先孕没有违反计划生育政策公务员没结婚可以生孩子吗的，未婚生育实际上是违反公务员没结婚可以生孩子吗了计划生育政策，根据《人口与计划生育法》等有关公务员没结婚可以生孩子吗的计划生育规定，违反计划生育规定公务员没结婚可以生孩子吗的情形是“超生”、“非婚生育”等，但并不包括“未婚先孕”。
需要指出的是，未婚先孕本身并不违法，但是在公务员这个特殊职业中，因为其身份和职责的重要性，其行为受到了更严格的规范。因此，公务员应该遵守相关规定，避免出现未婚先孕等不当行为。
对党员、公务员未婚生子，不符合再生育规定或借收养、代养、送养、寄养名义违法生育第二个以上子女等行为，将追究其责任，最重可处以开除党籍、行政开除的处分。
对于公务员的规定对党员、公务员未婚生子，不符合再生育规定或借收养、代养、送养、寄养名义违法生育第二个以上子女等行为，将追究其责任，最重可处以开除党籍、行政开除的处分。
法律分析：对党员、公务员未婚生子，不符合再生育规定或借收养、代养、送养、寄养名义违法生育第二个以上子女等行为，将追究其责任，最重可处以开除党籍、行政开除的处分。
公务员未婚生子,会受到什么处罚?
1、追究其责任，最重可处以开除党籍、行政开除的处分。
2、法律主观：未婚生子的公务员不会受到任何处罚。法律规定，妇女有按照国家有关规定生育子女的权利，也有不生育的自由。
3、法律主观：未婚生子的公务员会给予纪律处分，公务员违反规定超计划生育的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。行政机关公务员处分的种类包括警告；记过；记大过等。
4、国家公务员未婚生子属于违反规定超计划生育，而且情节严重，应给予开除处分。若是与包养情人生子的，按第三章第二十九条之规定，亦应给予开除处分。
5、在编人员若属于国家公务员未婚生子属于违反规定超计划生育，而且情节严重，应给予开除处分。普通事业单位在编人员未婚生子没有相关的规定，一般不会被开除。事业单位的工作人员未婚生子，不会被开除公职。
公务员试用期能生育吗
可以生育，不少公务员考生在考试时就已经怀孕，有些在面试时甚至即将临产。试用期内是允许休产假的，当然在产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。
能。只要你已经领了结婚证，并且符合法定的可以生育的其他条件，不会影响你的公务员资格。按照法律规定，这种情况是有产假的。 无论是在试用期还是转正，根据最新公务员法的规定。你都有权利享受不低于三个月的假期。
新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。主要是看表现情况，最好不要生育。
刚考上公务员就怀孕了能休产假吗刚考上公务员就怀孕，是可以休产假的。新录用公务员有试用期顺延，女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。女性公务员在试用期内可放心休产假。
未婚生子公务员会受到怎样的处罚
有前款第（三）项行为公务员没结婚可以生孩子吗的公务员没结婚可以生孩子吗，给予撤职或者开除处分。
根据中华人民共和国国务院令第495号《行政机关公务员处分条例》第三十三条违反规定超计划生育的公务员没结婚可以生孩子吗，给予降级或者撤职处分公务员没结婚可以生孩子吗；情节严重的，给予开除处分。在违反该条的情况下公务员没结婚可以生孩子吗：应该主动承认错误，接受《计划生育条例》处罚。
追究其责任，最重可处以开除党籍、行政开除的处分。
法律主观：未婚生子的公务员不会受到任何处罚。法律规定，妇女有按照国家有关规定生育子女的权利，也有不生育的自由。
法律分析：公务员违纪，应按《行政机关公务员处分条例》给予纪律处分。国家公务员未婚生子属于违反规定超计划生育，而且情节严重。应给予开除处分。若是与包养情人生子的，按第三章第二十九条之规定，亦应给予开除处分。
公务员不结婚可以生孩子吗
1、对党员、公务员未婚生子，不符合再生育规定或借收养、代养、送养、寄养名义违法生育第二个以上子女等行为，将追究其责任，最重可处以开除党籍、行政开除的处分。
2、一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的。（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的。（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的。
3、四）降级、撤职，24个月。 《行政机关公务员处分条例》第八条 行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。
